岗位职责：
1、根据公司要求及上级领导指派，建立完善招聘管理制度流程，根据企业需求制作招聘计划。
2、负责招聘岗位信息化的发布、简历筛选、面试邀约、初试/复试组织，面试测评，背景调查，录用审批和入职手续的流程工作。
3、对外建立和拓展招聘渠道，建立公司与各招聘渠道的联；
4、对内负责新进员工入职手续的办理，员工档案管理，以及企业人才信息库的更新与维护；
5、其它日常事务性工作。